Fundacja Rozwoju Gminy Zelów, jako Operator bonów rozwojowych na podstawie pisma z dnia 9 lutego z 2026 roku otrzymanego z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego przekazuje komunikat dot. realizacji usług rozwojowych z zakresu medycyny estetyczno-naprawczej.
 
„Na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym ich wykładni przedstawionej w komunikacie Ministra Zdrowia (https://www.gov.pl/web/zdrowie/komunikat-w-sprawie-wykonywania-procedur-medycyny-estetyczno-naprawczej) dot. wykonywania procedur medycyny estetyczno-naprawczej przypominamy, że procedury te stanowią świadczenia zdrowotne i mogą być wykonywane wyłącznie przez osoby posiadające uprawnienia lekarza lub lekarza dentysty, zgodnie z ustawą o zawodach lekarza i lekarza dentysty, zg. z ustawą o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz przepisami wykonawczymi”.

W związku z komunikatem ogłoszonym na stronie Bazy Usług Rozwojowych (https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/content/article/90007:realizacja-uslug-szkoleniowych-z-zakresu-medycyny-estetyczno-naprawczej) w dniu 05.02.2026 roku:
1. Usługi szkoleniowe publikowane w Bazie Usług Rozwojowych (BUR), których przedmiotem są procedury medycyny estetyczno-naprawczej muszą być kierowane wyłącznie do osób posiadających prawo do wykonywania zawodu lekarza lub lekarza dentysty.
2. Opisy usług powinny jednoznacznie wskazywać, że uczestnikami mogą być wyłącznie lekarze lub lekarze dentyści.
3. Niedopuszczalne jest kierowanie szkoleń obejmujących procedury medycyny estetyczno-naprawczej do kosmetologów, kosmetyczek lub innych osób nieposiadających uprawnień lekarskich, niezależnie od posiadanej certyfikacji.

 W/w zasady obowiązują od dnia 5 lutego 2026 roku tj. od ogłoszenia komunikatu na stronie BUR. Usługi rozwojowe, które rozpoczęły się przed tą datą mogą zostać zakończone na zasadach obowiązujących przed dniem ogłoszenia komunikatu.

Zgodnie z Regulaminem BUR, organizatorzy usług ponoszą odpowiedzialność za prawidłowe określenie grupy docelowej szkolenia oraz zgodność realizowanych usług z obowiązującymi przepisami prawa.
Celem powyższych zasad jest zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego osób korzystających z procedur medycyny estetyczno-naprawczej oraz dostosowanie usług rozwojowych do obowiązujących regulacji prawnych.
Prosimy o bezwzględne stosowanie się do powyższych wytycznych przy planowaniu i realizacji usług rozwojowych w ramach BUR.

Treść pełnego komunikatu Ministra Zdrowia dostępny jest pod adresem:
https://www.gov.pl/web/zdrowie/komunikat-w-sprawie-wykonywania-procedur-medycyny-estetyczno-naprawczej

Treść komunikatu BUR dostępny jest pod adresem:
https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/content/article/90007:realizacja-uslug-szkoleniowych-z-zakresu-medycyny-estetyczno-naprawczej

Na podstawie pisma z dnia 18.12.2025 roku z Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej dotyczącego mechanizmu dystrybucji środków EFS+ na szkolenia Fundacja Rozwoju Gminy Zelów jako Operator bonów rozwojowych przekazuje, iż: 

- „Operatorzy obsługują proces przyznawania i rozliczania dofinansowania. System opiera się na podejściu popytowym – przedsiębiorca lub osoba indywidualna samodzielnie wybiera szkolenie z ofert dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR)”.

- „O cenie oferowanych w BUR szkoleń decydują podmioty szkoleniowe, które publikują swoje oferty. Prowadzone cyklicznie przez PARP badania rynkowości cen w BUR pokazują, że statystycznie oferty z BUR są spójne (cenowo) z tym, co jest dostępne na rynku. Niemniej jednak, tak jak na rynku komercyjnym, mogą zdarzyć się przypadki nieuzasadnionego zawyżania cen przez podmioty szkoleniowe”.

- „Nie wszystkie oferty w BUR muszą być dofinansowane – operator może odmówić dofinansowania, jeśli uzna koszty za nieracjonalne, lub zaakceptować wyższą cenę, jeśli uzasadniają to obiektywne okoliczności”.

 Pismo z dn. 18.12.2025 MFiPR

W związku z powyższym, Fundacja Rozwoju Gminy Zelów w trosce o racjonalne i efektywne wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) może odmówić dofinansowania, jeśli uzna koszty usługi rozwojowej za nieracjonalne, np. poprzez nieuzasadnione zawyżanie cen przez podmioty szkoleniowe. Rynkowość cen szkoleń dofinansowanych z EFS+ podlega weryfikacji przez Operatora. Do oceny rynkowości usług rozwojowych Operator może korzystać z narzędzi przygotowanych przez PARP, np. wyników badań cen rynkowych, porównywarki cen szkoleń, własnego doświadczenia w analizie rynku, czy oceny podmiotów szkoleniowych przez bezpośrednich uczestników usług.

Ponadto przypominamy Dostawcom Usług o konieczności zarejestrowania się w naszym systemie www.bonylodzkie.pl, aby rozliczyć usługi rozwojowe dofinansowane w ramach naszego projektu. Rozliczenie usług rozwojowych jest możliwe dla osób ze statusem „UKOŃCZYŁ” w BUR. Szczegółowa instrukcja o sposobie rozliczenia usługi znajduje się w dokumencie „Regulamin wsparcia w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania” par. 10. 

Informacja o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego  ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie  dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

 Nazwa naboru: NABÓR V „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

 Rozpoczęcie naboru: 12.01.2026 roku, godz. 09:00

 Zakończenie naboru: 28.02.2026 roku, godz. 15.00 lub przekroczenie 130% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

 Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

 Bony można przeznaczyć na: 

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-  Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-  Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-  Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-  wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-  zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-  uczyć się na terenie województwa łódzkiego.

Informujemy, iż z dniem 19 grudnia br. uległ zmianie:
- Regulamin wsparcia w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania,
- Załącznik nr 5 do Regulamin wsparcia w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
- Załącznik nr 8 do Umowy wsparcia - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

Informacja o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego  ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie  dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

 Nazwa naboru: NABÓR IV „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

 Rozpoczęcie naboru: 06.10.2025 roku, godz. 09:00

 Zakończenie naboru: 30.11.2025, godz. 15.00 roku lub przekroczenie 130% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

 Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

 Bony można przeznaczyć na: 

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-  Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-  Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-  Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-  wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-  zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-  uczyć się na terenie województwa łódzkiego.

Informacja o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

 Nazwa naboru: NABÓR III „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

 Rozpoczęcie naboru: 04.07.2025 roku, godz. 09:00

 Zakończenie naboru: 31.08.2025, godz. 15.00 roku lub przekroczenie 130% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

 Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

 Bony można przeznaczyć na: 

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-  Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-  Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-  Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-  wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-  zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-  uczyć się na terenie województwa łódzkiego.

Informujemy, iż z dniem 18 czerwca br. uległ zmianie Regulamin wsparcia w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania oraz Umowa wsparcia w ramach PSF WŁ .

Dotyczy: procesu walidacji nabycia kompetencji w ramach Podmiotowych Systemów Finansowania

Kwalifikacje osób prowadzących walidację kompetencji w oparciu o klucz z odpowiedziami
Zgodnie z §6 rozporządzenia w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi
rozwojowe (dalej: rozporządzenie BUR), podmiot świadczący usługi rozwojowe
spełnia warunki w zakresie potencjału kadrowego, jeżeli zapewnia ich realizację
przez osoby, które posiadają odpowiednie co do rodzaju i zakresu świadczonych
usług:
1) doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat lub
2) kwalifikacje nabyte nie wcześniej niż 5 lat.
Jednak, w przypadku walidacji obejmującej tylko test pisemny złożony z pytań
zamkniętych z gotową kafeterią odpowiedzi (jedno- lub wielokrotnego wyboru),
ocena takiego testu sprowadza się wyłącznie do porównania zaznaczonych
odpowiedzi z kluczem oceny przygotowanym przez eksperta merytorycznego
w danej dziedzinie. Ocena ta jest poniekąd automatyczna, nie zostawia
przestrzeni na zastosowanie wiedzy czy doświadczenia osoby, która jej dokonuje.
Dlatego też, dopuszcza się, aby w takim przypadku, oceny testu dokonała osoba
bez doświadczenia lub kwalifikacji w zakresie danej usługi, mająca jednak
kompetencje odpowiednie do wykonania tej czynności, np. pracownik
administracyjny w podmiocie świadczącym usługi rozwojowe (wedle uznania
usługodawcy).
Obowiązek zapewnienia rozdzielności funkcji między osobami szkolącymi
i osobami oceniającymi a wymagania wynikające z innych rozporządzeń
Zgodnie z §14 oraz §7 ust. 4 rozporządzenia BUR, podmiot świadczący usługi
rozwojowe jest zobowiązany do zachowania wymagań określonych przez
zewnętrzne podmioty, które potwierdzają, że dana firma szkoleniowa może
realizować usługi rozwojowe. Dlatego też, w przypadku gdy rozporządzenie
właściwego ministra określa standardy prowadzenia walidacji, w tym na przykład
określa, że osoba prowadząca szkolenie powinna także przeprowadzić walidację,
podmiot świadczący usługi rozwojowe zobowiązany jest do przestrzegania zasad
określonych w tymże rozporządzeniu. Na przykład, zgodnie z rozporządzeniem
Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 4 marca 2016 r. w sprawie szkolenia
osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, instruktorów
i wykładowców, instruktor prowadzący szkolenia praktyczne dla osoby szkolonej
jednocześnie prowadzi egzamin wewnętrzny. Dlatego też, w przypadku kursów
prawa jazdy oferowanych przez BUR, instruktor może przeprowadzić proces
walidacji.
Praktyka ta wynika również z powszechnie przyjętych reguł kolizyjnych – lex
specialis derogat legi generali, gdzie przepisy innych rozporządzeń stanowią
normy szczególne względem ogólnej zasady zapewnienia rozdzielności funkcji,
o której stanowi rozporządzenie BUR.

Informacja o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

Nazwa naboru: NABÓR II „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

Rozpoczęcie naboru: 28.04.2025 roku, godz. 09:00

Zakończenie naboru: 30.05.2025, godz. 15.00 roku lub przekroczenie 120% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-       Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-       Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-       Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-       Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-       wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-       zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-       uczyć się na terenie województwa łódzkiego.

W dniu 31 marca 2025 roku o godz. 15.00 został zamknięty NABÓR I ogłoszony w dniu 27 lutego br.
Dziękujemy wszystkim za zainteresowanie. Zapraszamy do śledzenia informacji w Aktualnościach o kolejnych naborach. 

 

Przygotuj się do tego wcześniej!!!

 

- zarejestruj się na stronie BUR https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ i załóż profil Pracodawcy (upewnij się, że adres e-mail w profilu Pracodawcy jest poprawny)

- zarejestruj się na stronie https://www.bonylodzkie.pl (wpisz swój NIP i ustanów hasło do konta, aby tego dokonać kliknij w link otrzymany w wiadomości e-mail)

- zapoznaj się z regulaminem 

-  przygotuj wymagane załączniki w formacie pdf, podpisz je i zeskanuj (będą potrzebne do załączenia do formularza zgłoszeniowego w dniu naboru)

 

- zaloguj się na stronie projektowej https://www.bonylodzkie.pl w dniu naboru tj. 27 lutego o godz. 9.00 i wypełnij on-line FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY, który znajduje się w zakładce NABORY na Twoim koncie.

 

POWODZENIA

 

Informacje o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

Nazwa naboru: NABÓR I „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

Rozpoczęcie naboru: 27.02.2025 roku, godz. 09:00

Zakończenie naboru:31.03.2025, godz. 15.00 roku lub przekroczenie 120% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-       Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-       Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-       Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-       Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-       wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-       zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-       uczyć się na terenie województwa łódzkiego.